您企业是否存在以下问题：
1、用工形式单一，工资成本居高不下
企业存在市场、运营、技术研发，客服及行政等多种岗wei，均签订劳动合同，企业人效低。
2、企业及员工税负政策不熟悉
企业经营效益好员工工资高，不理解税负支持政策，造成一ding的成本浪费。
3、社保成本高
企业所在地对社保合规有较高要求，全部员工社保需按照工资基数购买，成本高。
4、福利欠缺员工激励差
企业价值观是销售文化，以奖金单一激励方式为主，不能对技术研发等岗wei有效激励。
邦芒为您带来的改变：
1、单一用工关系转多维用工关系
非核心岗wei采用外包、派遣等方式
2、薪酬结构及考核合理化
各岗薪酬结构进行拆分，引入考核激励ji制
3、提升福利体系支持
以实物福利及岗wei支持福利全方wei支持工作
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